Ontwikkelingen in de branche
- Krapte in de markt
- Groot aantal ZZP'ers
- Weinig onderscheidend vermogen
Recente successen
- Talentpool voor Lean Six Sigma Partners
- Consultant Health and Life Science bij Quint
- Campus talentpool voor Deloitte
Zo werken wij
- Datagedreven recruitmentstrategie
- Dedicated consultancy team
- Talentpool met geschikte professionals
Consultancy branche
Start nu met een lange termijn strategie
Dankzij de krapte in de arbeidsmarkt en de grote gelijkenissen tussen consultancybureaus wordt het steeds moeilijker om de juiste professionals voor openstaande vacatures aan te trekken. Dit wordt regelmatig opgevangen door één van de vele actieve ZZP'ers aan te nemen. Deze korte termijn oplossing heeft een groot nadeel: dankzij de flexibele schil loop je het risico veel kennis kwijt te raken.
Het is daarom tijd voor een lange termijn strategie: verbind geschikte professionals aan je organisatie, voor nu en voor de toekomst. Dat is precies wat Dutchwebshark doet! Dankzij onze onderzoeken geven wij organisaties inzicht in hun strategische arbeidsdoelgroepen en bepalen we samen de juiste strategie.
Op basis van onze specifieke analyses maken we onderbouwde beslissingen voor het proces en weten we precies aan welke knoppen we moeten draaien om succesvol te zijn. Elke organisatie heeft immers zijn eigen vraagstuk en elk vraagstuk verdient zijn eigen strategie.
Services
Ontdek onze strategieën voor organisaties die recruitment serieus durven te nemen.
