Datagedreven recruitmentstrategie

Een vacature die lang openstaat. Een zeer schaarse doelgroep. Het versterken van het Employer Brand. Een greep uit recruitmentuitdagingen waar veel organisaties vroeg of laat mee te maken krijgen. De oplossing is voor elke organisatie anders.

Er is geen one size fits all. Een effectieve recruitmentstrategie is namelijk van veel verschillende variabelen afhankelijk, zoals:

  • het huidige werkgeversmerk;
  • de expertises die je in huis hebt;
  • het recruitmentbudget; en vooral
  • de doelgroep(en) waar je je pijlen op richt.

Een strategie op maat is dus cruciaal voor succes.

 Concreet advies over jouw recruitmentvraagstuk

Daarom starten we altijd met een gerichte analyse van jouw uitdaging. Vervolgens bepalen we samen de meest efficiënte strategie om jouw recruitmentvraagstuk aan te pakken. Dat doen we op basis van de verzamelde data. Ons advies is dus altijd gebaseerd op onderzoek. Hierdoor weet je precies wat je moet doen om het gewenste resultaat te behalen. Ook bij de uitvoering – waarbij data wederom heel belangrijk zijn – staan wij voor je klaar.

Benieuwd hoe we jou kunnen helpen?

Neem dan contact met ons op

STRATEGISCH PARTNER IN RECRUITMENT

Wij helpen organisaties slim te groeien dankzij een datagedreven oplossing voor elk recruitment(marketing) vraagstuk.

Service Image

Analyse

Verkrijg onmisbare inzichten in jouw arbeidsmarkt, Employer Brand of recruitmentproces.

Service Image

Advies

De inzichten uit de analyse vormen het fundament van een effectieve strategie.

Service Image

Executie

We geven niet alleen advies, onze experts voeren dit ook uit. Samen gaan we voor succes.

Service Image

Optimalisatie

We tillen samen jouw team en recruitmentproces naar het volgende niveau.

It's all about.... Data!

In elk proces speelt data intelligence een essentiële rol. Dit geeft stevige grip op en volledig inzicht in elk recruitmentvraagstuk. Hierdoor maken we samen beslissingen op basis van feiten. Onmisbaar om nu én in de toekomst succesvol te zijn.

Voor mij is dit een win-win situatie: een snel recruitmentproces waarbij we strategisch personeelsmanagement toepassen gecombineerd met veel inzichten uit de markt die helpen om kwalitatief de beste mensen aan te trekken.
Floris Sterke HR Manager bij Gen25
De inzichten die jullie al tussentijds met ons deelden, zijn heel waardevol. Inzichten die niet alleen interessant zijn voor dit project, maar ook voor de toekomst.
Esther Jansen Senior Pensioenspecialist bij PGB
Door continu samen aan de knoppen te draaien, finetunen we het proces en is de slagingskans veel groter dan bij een regulier bureau.
Eric Meijer Senior Recruiter bij GVB
Dutchwebshark verbindt ons met schaars talent, door de samenwerking zijn wij in contact gekomen met interessante kandidaten!”
Els Wildenberg Talent Acquisition Partner bij Johnson & Johnson

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Joyce!