Een sterk Employer Brand

Het verbeteren van de Employer Branding staat bij veel organisaties hoog op het verlanglijstje. Logisch, een sterk Employer Brand (je werkgeversmerk) is belangrijk. Bijvoorbeeld om het beste talent aan te trekken en te behouden. Toch is het vaak een flinke uitdaging om je merk echt een boost te geven. Start daarom met onze Employer Brand Scan.

Geef je online aanwezigheid een boost

Deze scan analyseert de online kanalen van jouw organisatie, waaronder:

  • de werken bij-site;
  • de vacatureteksten;
  • de socialmedia-kanalen;
  • de aanwezigheid op vacaturesites;
  • de zichtbaarheid in Google.

Dit laat precies zien waar kansen liggen om jouw online Employer Branding te verbeteren. 

Employer Brand Scan geeft inzicht, tips & tricks

De Employer Brand Scan geeft niet alleen inzicht. We geven ook concrete adviezen om je online aanwezigheid een boost te geven. En tegelijkertijd je Employer Branding te verbeteren. Bijvoorbeeld door slimme tricks om zo goed mogelijk in Google naar voren te komen en tips om alle potentie uit de vacaturesites te halen. Na deze scan weet jij dus precies wat je moet doen om je organisatie in the spotlight te zetten.

Benieuwd waar kansen voor jouw Employer Brand liggen?

Neem contact met ons op

STRATEGISCH PARTNER IN RECRUITMENT

Wij helpen organisaties slim te groeien dankzij een datagedreven oplossing voor elk recruitment(marketing) vraagstuk.

Service Image

Analyse

Verkrijg onmisbare inzichten in jouw arbeidsmarkt, Employer Brand of recruitmentproces.

Service Image

Advies

De inzichten uit de analyse vormen het fundament van een effectieve strategie.

Service Image

Executie

We geven niet alleen advies, onze experts voeren dit ook uit. Samen gaan we voor succes.

Service Image

Optimalisatie

We tillen samen jouw team en recruitmentproces naar het volgende niveau.

It's all about.... Data!

In elk proces speelt data intelligence een essentiële rol. Dit geeft stevige grip op en volledig inzicht in elk recruitmentvraagstuk. Hierdoor maken we samen beslissingen op basis van feiten. Onmisbaar om nu én in de toekomst succesvol te zijn.

Voor mij is dit een win-win situatie: een snel recruitmentproces waarbij we strategisch personeelsmanagement toepassen gecombineerd met veel inzichten uit de markt die helpen om kwalitatief de beste mensen aan te trekken.
Floris Sterke HR Manager bij Gen25
De inzichten die jullie al tussentijds met ons deelden, zijn heel waardevol. Inzichten die niet alleen interessant zijn voor dit project, maar ook voor de toekomst.
Esther Jansen Senior Pensioenspecialist bij PGB
Door continu samen aan de knoppen te draaien, finetunen we het proces en is de slagingskans veel groter dan bij een regulier bureau.
Eric Meijer Senior Recruiter bij GVB
Dutchwebshark verbindt ons met schaars talent, door de samenwerking zijn wij in contact gekomen met interessante kandidaten!”
Els Wildenberg Talent Acquisition Partner bij Johnson & Johnson

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Joyce!