Een talentpool vol potentiële werknemers
Een talentpool bestaat uit kandidaten die goed bij jouw functie en organisatie passen, maar op dit moment nog niet klaar zijn voor een overstap. Om welke reden dan ook. Een talentpool zit dus vol potentiële werknemers. Zeker voor vacatures die regelmatig terugkeren is zo’n pool onmisbaar. Je hoeft namelijk niet meer bij elke vacature from scratch te beginnen. Een hele efficiënte manier van werven dus.
Het bouwen en onderhouden van de talentpool
Stap één is het opbouwen van de pool. Door proactief te sourcen brengen we de hele arbeidsmarkt van jouw specifieke doelgroep in kaart. We benaderen geschikte professionals en verzamelen data om de doelgroep echt te leren kennen. Hierbij spreken we kandidaten die wellicht al openstaan voor een overstap. Zo realiseren we – naast het langetermijndoel – ook op korte termijn hires. De professionals die nog goed op hun plek zitten, maar wel interesse hebben voor de toekomst vormen jouw talentpool.
Tijd voor stap twee: het onderhouden van de talentpool. Noodzakelijk om de pool tot leven te wekken. Daarom stellen we – op basis van de verzamelde data – een Candidate Persona op. Dit is een zeer gedetailleerde, datagedreven omschrijving van jouw doelgroep. Hierdoor weten we exact wat de drijfveren van de kandidaten in jouw pool zijn, wat zij belangrijk vinden in een baan en wat redenen kunnen zijn om een overstap te maken.
Daar spelen we vervolgens op in. Denk aan het delen van interessante verhalen of uitnodigingen voor webinars en Inhouse Experiences. Op die manier bouw je een relatie op met pool op. En ben je als organisatie top-of-mind op het moment dat de kandidaat wél klaar is voor een overstap. Zo maak je van je talentpool een recruitmentmarketingstrategie voor de toekomst.
Wil jij ook een talentpool vol potentiële werknemers?
Neem dan contact met ons op
STRATEGISCH PARTNER IN RECRUITMENT
Wij helpen organisaties slim te groeien dankzij een datagedreven oplossing voor elk recruitment(marketing) vraagstuk.
Analyse
Verkrijg onmisbare inzichten in jouw arbeidsmarkt, Employer Brand of recruitmentproces.
Advies
De inzichten uit de analyse vormen het fundament van een effectieve strategie.
Executie
We geven niet alleen advies, onze experts voeren dit ook uit. Samen gaan we voor succes.
Optimalisatie
We tillen samen jouw team en recruitmentproces naar het volgende niveau.
It's all about.... Data!
In elk proces speelt data intelligence een essentiële rol. Dit geeft stevige grip op en volledig inzicht in elk recruitmentvraagstuk. Hierdoor maken we samen beslissingen op basis van feiten. Onmisbaar om nu én in de toekomst succesvol te zijn.
