Wat ga je doen?
  • Interessante klanten overtuigen van datagedreven recruitment
  • Jouw eigen (wereldwijde) klantenportefeuille opbouwen
  • Klanten strategisch adviseren
Wat krijg je?
  • Goede bonusregeling, lekker salaris
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (naast legendarische feestjes)
  • Veel vrijheid in een jonge, informele werkcultuur
Wat vragen we?
  • HBO- of WO-denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in Sales
  • Heel veel energie en positiviteit

Over de baan

Combineer new business met accountmanagement

Om te beginnen genereer je natuurlijk new business. Zodra prospects klanten zijn geworden, blijf je continu betrokken om de relatie te versterken en uit te bouwen.

Je bent veel onderweg en in gesprek met HR- en Recruitment managers om onze visie over te brengen bij vette bedrijven (denk aan Samsung, Nationale-Nederlanden, Deloitte en Jumbo) en hun uitdaging op recruitmentgebied boven tafel te krijgen. Dit weet je vervolgens soepel te vertalen naar onze datagedreven diensten.

Samen met de Client Success Manager en Talent Consultants ben je volledig op de hoogte van de projecten en signaleer je nieuwe kansen om bestaande klanten verder uit te bouwen. Je weet te verrassen, en zorgt ervoor dat wij een strategisch partner worden, niet zomaar een leverancier.

Wat ga je dan precies doen?

  • Je kiest je eigen markt.
  • Je zit met HR Directeuren aan tafel en je inventariseert hun behoeftes en vraagstukken.
  • Je presenteert de juiste, datagedreven oplossing bij alle stakeholders en overtuigt ze van onze visie.
  • Je stuurt jouw eigen Business Development Representative aan, degene die een deel van jouw cold calling oppakt.
  • Je doet rollenspellen met het team waarin we de pittigste situaties simuleren.
  • En je houdt vinger aan de pols bij al onze consultants, zij spelen de mooiste upsell kansen aan je door.

Neem een kijkje in onze keuken!

Een dag als

En zo'n (vrij)dag bijvoorbeeld, hoe ziet die eruit?

  • 08.30 Je pakt je Macbook, checkt nog één keer je outfit (witte sneakers, pantalon, jasje) en start je auto.
  • 09.00 Onderweg heb je de Data Consultant en Talent Consultant opgepikt. Samen gaan jullie naar een tussentijdse evaluatie bij één van jouw klanten. 
  • 10.45 Dit ging lekker! Je hebt direct een nieuwe opdracht verkocht, nu even een paar calls met klanten. 
  • 12.30 Tijd voor lunch. Dit doe je op het strand in Wijk aan Zee, aangezien je zo doorgaat naar Tata Steel.
  • 13.30 Daar zit je samen met de Client Success Manager om de HR Director te overtuigen van de Employer Branding strategie die jullie hebben uitgedacht.
  • 15.00 Je hebt een meeting op kantoor met jouw Business Development Representative om samen door te nemen welke new business afspraken zij voor jou heeft ingepland. 
  • 17.00 Tijd voor Moscow Mules op kantoor!

Doorgroeien bij dutchwebshark

Zo ziet je groeipad als Business Development Manager eruit

icon

Step 1

icon

icon

Benieuwd naar jouw toekomstige collega's?

Lees hier hun ervaringen.

No items found

Niet gevonden wat je zocht?

Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen.

Schrijf je in voor de talentpool en blijf in contact.

Inschrijven

Plan een vrijblijvend koffiegesprek bij ons op kantoor.

Inplannen

Vraag alles aan Manon.

Meer weten over onze vacature?

Ready for the next level?

Heb jij net zo'n eigenwijze visie op de recruitmentmarkt als wij? En wil je dit delen met vakgenoten? Meld je dan aan voor de Experience Night.

Meer informatie? 
close-link