Wat ga je doen?
  • De leukste klanten adviseren over datagedreven recruitmentmarketingstrategieën;
  • De benodigde content creëren, redigeren en gericht verspreiden;
  • Ons team en onze proposities laten groeien.
Wat krijg je?
  • Veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een jong, ambitieus en betrokken team;
  • En natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden en veel gezellige borrels met het team.
Wat vragen we?
  • Een proactieve, commerciële en creatieve mindset;
  • Ervaring met contentcreatie, zowel tekstueel als visueel;
  • Het liefst heb je ook nog kennis van recruitment, maar dit is geen must.

Over de baan

Laat onze klanten én ons team groeien

Jij adviseert onze (potentiële) klanten over hun recruitmentmarketingvraagstukken. En dat advies voeren we vervolgens ook uit: denk aan creatieve online campagnes gericht op het versterken van het employer brand, of voor het aantrekken van nieuwe werknemers. Dat advies bedenk je niet zomaar, bij Dutchwebshark baseren we altijd alles op data. Onderzoek dus. En dat vormt het fundament van al onze marketing- en recruitmentstrategieën. 

Hierin ligt jouw focus met name op de creatie van prikkelende, overtuigende en onderscheidende contentitems en campagnes. Jij zorgt onder andere dat de contentkalenders voor onze klanten altijd volgens planning verlopen, je redigeert artikelen die door je collega’s zijn geschreven en je vindt het geen probleem om ook zelf een goed verhaal op papier te zetten. Samen met je collega’s zorg je er vervolgens voor dat de content op de juiste manier onder de doelgroep wordt verspreid, van campagnes tot e-mailmarketing en de inzet van social media. Natuurlijk houd je altijd de resultaten in de gaten en optimaliseer je continu de uitgezette koers. 

 

Zie jij daarnaast kansen om andere contentvormen – zoals video’s, podcasts of elke andere soort – in te zetten? Dan houden wij je zeker niet tegen! Sterker nog, het ontdekken en pakken van dit soort kansen moedigen we alleen maar aan. 

Het team: 

Het team is relatief jong en we zijn ontzettend hard aan het groeien. We zijn momenteel met vier fulltimers, en we werken op onze projecten samen met een leuke groep creatieve studenten en stagiaires. Eén van ons is zwanger, dus op korte termijn zijn we op zoek naar een vervanger tijdens haar verlof. Zoals gezegd willen we groeien: dus ook na haar verlof kun je gewoon blijven. Bij ons is niet alles in beton gegoten, dus gaandeweg kunnen we samen jouw functie nog verder vormen en invulling geven.

Wij zijn Dutchwebshark

Adviesbureau mét executiekracht

Wij hebben niet alleen een goed verhaal, wij maken écht het verschil bij onze klanten dankzij onze datagedreven strategieën. Dit realiseren we met een enthousiast, nuchter en vooral slim team waarbij iedere expert de vrijheid heeft om het allerbeste uit zichzelf te halen.

We werken samen hard om impact te maken bij onze klanten, maar dat gaat zeker niet ten koste van de  goede sfeer en gezelligheid. Dat vinden we namelijk heel belangrijk. Net zoals voldoende vrijheid en flexibiliteit om je werk op jouw manier uit te voeren en continu de volgende stap in je ontwikkeling te zetten. Of je nou door wilt groeien naar Client Success Manager of eens wilt rondkijken bij onze andere expertises, de bal ligt in jouw handen.

Werken bij dutchwebshark

Waarom werken bij Dutchwebshark?

icon

Vanaf dag 1 veel vrijheid & zelfstandigheid

icon

Samenwerken met een gedreven team

icon

Organisaties en mensen verbinden

Zo maken wij impact bij onze klanten

Benieuwd waar wij onze klanten mee helpen?

No items found

Niet gevonden wat je zocht?

Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen.

Schrijf je in voor de talentpool en blijf in contact.

Inschrijven

Plan een vrijblijvend koffiegesprek bij ons op kantoor.

Inplannen

Vraag alles aan Claire.

Meer weten over deze vacature?