Banner Image

Talentpool opbouwen
  • Breng de arbeidsmarkt van jouw strategische doelgroep in kaart;
  • Realiseer op korte termijn hires voor jouw vacature;
  • Blijf in contact met de juiste kandidaten.
Talentpool onderhouden
  • De kracht van recruitmentmarketing;
  • Bouw een relatie op met de professionals in jouw talentpool;
  • Zorg dat je top-of-mind bent, zodra de kandidaten klaar zijn voor een overstap.
Praktische informatie
  • Online masterclass;
  • 23 juni, 28 juni óf 1 juli;
  • Kosteloze toegang voor een select aantal deelnemers.

Masterclass

Een talentpool voor de toekomst

Elke organisatie heeft ze: functies die onmisbaar zijn voor het voortbestaan en waarvan de vacature regelmatig terugkeert. Zo kan een advocatenkantoor niet zonder advocaten en heeft een ziekenhuis altijd verpleegkundigen nodig. Juist voor deze strategische doelgroepen is een talentpool onmisbaar. Breng daarom het toptalent uit de markt in kaart en bouw een pool op met de kandidaten die nu nog goed op hun plek zitten, maar zeker interessant zijn voor de toekomst. Door de doelgroep goed te leren kennen (van hun drijfveren en uitdagingen tot wat zij belangrijk vinden in een organisatie) en op basis hiervan structureel in contact te blijven, bouw je een relatie met deze professionals op. Zo maak je van jouw talentpool veel meer dan alleen een database met CV’s of een lijstje in Excel. Deel bijvoorbeeld interessante verhalen, organiseer webinars of bel ze persoonlijk even op. Hierdoor realiseer je niet alleen op korte termijn hires, maar behaal je vooral op de lange termijn veel resultaat en maak je van de talentpool een strategie voor de toekomst. Sluit donderdag 23 juni aan bij onze masterclass, dan laat Saskia Honders – Client Success Manager –  precies zien hoe je dit realiseert.

Image
speaker

Saskia Honders

Client Success Manager

Aanmelden online masterclass 23 juni

Ik ben erbij!

Deel deze masterclass

Info Image
Benieuwd naar meer?

Bekijk onze masterclass agenda

Naar agenda