Een hele efficiënte manier van recruitment

Heb jij ook vacatures die regelmatig terugkeren, maar begint jouw recruitmentproces bij elke open plek opnieuw? Dan lijkt het jou vast ook heerlijk om niet meer from scratch te hoeven beginnen en nu al in contact te staan met potentiële werknemers. Begin daarom met het opbouwen en onderhouden van een talentpool.

Sander Mortel vertelt je precies hoe je dit realiseert. Samen brengen jullie de recruitment uitdagingen van jouw organisatie in kaart en sparren jullie over de kansen om deze recruitment(marketing) strategie voor de toekomst op te zetten.

In een gesprek van ongeveer 10 minuten kunnen we gelijk samen inventariseren wat de mogelijkheden voor jou zijn.

Plan een vrijblijvend gesprek

STRATEGISCH PARTNER IN RECRUITMENT

Wij helpen organisaties slim te groeien dankzij een datagedreven oplossing voor elk recruitment(marketing) vraagstuk.

Service Image

Analyse

Verkrijg onmisbare inzichten in jouw arbeidsmarkt, Employer Brand of recruitmentproces.

Service Image

Advies

De inzichten uit de analyse vormen het fundament van een effectieve strategie.

Service Image

Executie

We geven niet alleen advies, onze experts voeren dit ook uit. Samen gaan we voor succes.

Service Image

Optimalisatie

We tillen samen jouw team en recruitmentproces naar het volgende niveau.

It's all about.... Data!

In elk proces speelt data intelligence een essentiële rol. Dit geeft stevige grip op en volledig inzicht in elk recruitmentvraagstuk. Hierdoor maken we samen beslissingen op basis van feiten. Onmisbaar om nu én in de toekomst succesvol te zijn.

Voor mij is dit een win-win situatie: een snel recruitmentproces waarbij we strategisch personeelsmanagement toepassen gecombineerd met veel inzichten uit de markt die helpen om kwalitatief de beste mensen aan te trekken.
Floris Sterke HR Manager bij Gen25
De inzichten die jullie al tussentijds met ons deelden, zijn heel waardevol. Inzichten die niet alleen interessant zijn voor dit project, maar ook voor de toekomst.
Esther Jansen Senior Pensioenspecialist bij PGB
Door continu samen aan de knoppen te draaien, finetunen we het proces en is de slagingskans veel groter dan bij een regulier bureau.
Eric Meijer Senior Recruiter bij GVB
Dutchwebshark verbindt ons met schaars talent, door de samenwerking zijn wij in contact gekomen met interessante kandidaten!”
Els Wildenberg Talent Acquisition Partner bij Johnson & Johnson

Sander Mortel

Spart graag over een recruitment(marketing) strategie voor de toekomst