Maak van recruitment een investering in de toekomst.

Stel je bent een gewilde salesprofessional. Wat zou je dan liever 's ochtends in je mailbox vinden: de zoveelste vacature met een vette baan of een kort en krachtig bericht met relevante tips die je echt beter maken in je werk? Of die je dagelijks leven net een stukje leuker maken? Wij zouden het wel weten. Dit laatste is dan ook precies wat wij samen met jouw organisatie willen realiseren.

Door regelmatig content te delen die je doelgroep écht wilt lezen, gaan ze je namelijk als expert in je vakgebied zien en blijf je top-of-mind. Een uitgelezen kans dus om in contact te blijven met je strategische doelgroep en een relatie met ze op te bouwen. Hoe we dat doen? We beginnen, op zijn Dutchwebsharks, met marktonderzoek. Op deze manier komen we heel veel over je doelgroep te weten. Zo kennen we iemands drijfveren en wat degene leuk vindt in zijn of haar baan. Maar ook wat ze buiten werktijd doen, welke boeken ze lezen en wat voor vakkennis ze op prijs stellen.

Door al deze informatie te bundelen in jouw datagedreven Candidate Persona geven we je doelgroep een gezicht en weten we precies met welke verhalen we hun aandacht pakken. De basis voor jouw effectieve contentstrategie. En hoe fijn is het dat je nu al een duurzame relatie opbouwt met precies die mensen die jij in de toekomst nodig hebt? Recruitment wordt zo een investering in de toekomst.