Wat ga je doen?
  • Datagedreven recruitmentstrategieën opstellen én uitvoeren
  • Als strategisch partner van de klant fungeren
  • Je eigen projecten managen
Wat krijg je?
  • 25 vakantiedagen
  • Flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden
  • MacBook en telefoon
Wat vragen we?
  • HBO- of WO-opleidingsniveau
  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Over de baan

Strategisch partner van de klant

Als Senior Talent Consultant ben je elke dag bezig om jezelf, je klant én de professionals beter te maken. Hoe je dat doet? Tijdens projecten en processen verzamel je samen met je collega’s continu data. Daar word niet alleen jij, maar vooral ook jouw klant slimmer van. Je interpreteert de resultaten en adviseert op basis daarvan jouw klanten over de juiste recruitment (en marketing) strategie. Denk bij die strategie – bijvoorbeeld gericht op het binden van strategische arbeidsdoelgroepen – aan het opbouwen van een talentpool of het organiseren van een event.

Ondernemerschap is belangrijk, je weet kansen te signaleren en te benutten. Je bent niet bang om onze processen of keuzes aan de kaak te stellen. Je hebt een bevlogen, optimistische en positieve doch kritische en commerciële houding.

Het team

Je bent continu bezig om je diverse projecten in goede banen te leiden en een lange termijn relatie met je klanten op te bouwen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt binnen een team van Talent Consultants, Business Development Managers, Sourcers en een Client Success Manager voor onze klanten binnen een specifieke branche, zoals finance, retail of engineering. Als Senior Talent Consultant bestaat de kans om door te groeien naar een rol als Client Success Manager, maar ook een zijstap, bijvoorbeeld richting business development of juist het datateam, behoort tot de mogelijkheden.

Bij de klant

Je komt te werken voor toffe klanten, zoals Praxis, Nationale Nederlanden, Specsavers, KFC en Quint. Je bent verantwoordelijk voor project-, klant-, en natuurlijk kandidaatmanagement. Aan jou de schone taak om strategieën voor onze klanten op te stellen en uit te rollen. Je stuurt projectteams aan (die bestaan uit sales, sourcers, junior recruiters en data analisten). Kortom: het is jouw rol om klanten te adviseren, kansen te signaleren en successen te behalen en jij bent verantwoordelijk voor upsell & verlengen bij jouw klanten.

Neem een kijkje in onze keuken!

Een dag als Senior Talent Consultant

Van rapport presentatie tot kwalificaties

De dag van een Senior Talent Consultant is nooit hetzelfde. Zie hieronder hoe jouw dag eruit kan zien.

  • 09.00 Je start de dag met een goede kop koffie en je checkt je mail.
  • 09.15 Samen met jouw Sourcing Assistant bespreek je de dag en stel je haalbare doelen.
  • 10.15 Je gaat naar de klant voor een tussentijdse evaluatie en een rapport presentatie.
  • 11.00 Mooi op tijd aangekomen, laat die presentatie maar beginnen!
  • 12.30 De klant was enthousiast en de volgende stappen zijn bepaald.
  • 14.30 Terug op kantoor, een paar belletjes met professionals staan op het programma.
  • 16.30 Op de valreep bel je de klant om een goede kandidaat voor te stellen.
  • 17.00  Je legt de laatste hand aan je plan om de klant nóg beter te adviseren. 
  • 17.30  Tijd voor de dagafsluiting. Goede dag vandaag!

Doorgroeien bij dutchwebshark

Zo ziet je groeipad als Senior Talent Consultant eruit.

icon

Senior Talent Consultant

icon

Client Success of Business Development Manager

icon

Operations Manager

Niet gevonden wat je zocht?

Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen.

Schrijf je in voor de talentpool en blijf in contact.

Inschrijven

Plan een vrijblijvend koffiegesprek bij ons op kantoor.

Inplannen

Neem contact op met Manon!

Meer weten?

Ready for the next level?

Heb jij net zo'n eigenwijze visie op de recruitmentmarkt als wij? En wil je dit delen met vakgenoten? Meld je dan aan voor de Experience Night.

Meer informatie? 
close-link