Wat ga je doen?
  • Zelfstandig projecten managen
  • Recruitmentstrategieën opstellen
  • Optreden als netwerker van jouw klant
Wat krijg je?
  • Salaris tussen € 2.500 - € 3.500
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden
  • MacBook en telefoon
Wat vragen we?
  • HBO- of WO-opleidingsniveau
  • 40 uur per week beschikbaar
  • Twee tot vijf jaar relevante werkervaring

Over de baan

Recruitmentstrategie op hoog niveau

Als Talent Acquisition Specialist ben je elke dag bezig om jezelf, je klant én de professionals beter te maken. Je interpreteert data en adviseert op basis daarvan jouw klanten over de juiste recruitment strategie. Die strategie, bijvoorbeeld het opbouwen van een talentpool of het organiseren van een event, voer je vervolgens ook uit.

Je stuurt Sourcing Assistants aan om de juiste professionals in kaart te brengen en je benadert professionals als netwerker van jouw klant. Vervolgens kwalificeer en enthousiasmeer je de juiste kandidaten. Passen de ambities van de professional bij de uitdagingen van jouw klant? Dan laat je beide partijen laagdrempelig met elkaar kennismaken, zodat zowel de organisatie als de professionals de kans hebben om een goede keuze te maken. 

Daarnaast ben je continu bezig om je diverse projecten in goede banen te leiden en een lange termijn relatie met je klanten op te bouwen. Hier sta je niet alleen voor, je werkt binnen een team van Talent Acquisition Specialists, Business Development Managers, Sourcing Assistants en Client Success Managers voor onze klanten binnen een specifieke branche, zoals retail of finance.

Als Talent Acquisition Specialist bestaat de kans om door te groeien naar Client Success Manager, maar ook een zijstap, bijvoorbeeld naar Business Development, behoort tot de mogelijkheden.

Zomaar een dag als Talent Acquisition Specialist

Van data presentatie tot professionals kwalificeren

De dag van een Talent Acquisition Specialist is nooit hetzelfde. Zie hieronder hoe jouw dag eruit kan zien.

  • 09.00 Je start de dag met een goede kop koffie en je checkt je mail.
  • 09.15 Je bespreekt de dag met jouw Sourcing Assistant en je stelt haalbare doelen.
  • 09.15 Tijd om naar de klant te gaan voor een rapportpresentatie.
  • 11.00 Mooi op tijd aangekomen, laat die presentatie maar beginnen!
  • 12.30 De klant was enthousiast en de volgende stappen zijn bepaald.
  • 14.30 Een paar belletjes met professionals staan op het programma.
  • 16.30 Daar zat een goede kandidaat tussen. Op de valreep stel je deze professional voor.
  • 17.00  Het is tijd voor een training, het onderwerp: Growth Mindset.
  • 18.00  Goede dag vandaag!

Werken bij dutchwebshark

Waarom werken bij Dutchwebshark?

icon

Onderdeel van een groep slimme adviseurs

icon

Maak onvergetelijke impact bij veel bedrijven

icon

Als bedrijven groeien, groeit DWS en groei jij

Niet gevonden wat je zocht?

Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen.

Schrijf je in voor de talentpool en blijf in contact.

Inschrijven

Plan een vrijblijvend koffiegesprek bij ons op kantoor.

Inplannen

Vraag alles aan Saskia.

Meer weten over deze vacature?