Wat ga je doen?
  • Zoeken en benaderen van professionals
  • Telefonische kwalificaties houden voor de consultants
  • Doorgroeitraject naar Recruitment Consultant
Wat krijg je?
  • Leertraject met doorgroeimogelijkheid
  • Marktconform salaris
  • Goede en informele werksfeer
Wat vragen we?
  • HBO / WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 16 uur per week beschikbaar
  • Ervaring in recruitment

Over de baan

De eerste stap in je carrière

Wij zijn op zoek naar een Talent Sourcer die ons team van consultants ondersteunt in het vinden, benaderen en enthousiasmeren van interessante professionals voor klanten zoals GVB, Albert Heijn en PwC.

Wat je gaat doen

Als Talent Sourcer houd jij je, onder begeleiding van de Talent Consultants, bezig met het sourcen, benaderen en telefonisch kwalificeren van interessante professionals voor onze klanten en leer jij alles over recruitment processen. 

In de beginfase richt jij je voornamelijk op het vinden en benaderen van interessante professionals. Gaat dit goed en zijn we allebei enthousiast? Dan krijg je de kans om een doorgroeitraject in de recruitment aan te gaan, hierbij ontwikkel je jezelf in snel tempo tot Recruitment Consultant.

Als Talent Sourcer kun je ook een kijkje nemen in onze ‘keukens’, van recruitment tot marketing en sales. Je krijgt de mogelijkheid te leren en te ontdekken waar jouw interesses liggen. Dus vind jij vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden belangrijk? Wil jij groeien en impact maken bij bedrijven? Lijkt het je gaaf om te lasergamen in kantoor voordat de borrel start? Dan komen we graag met je in contact.

Zomaar een dag als Talent Sourcer

Van dagstart naar recruitment overleg

  • 09.00 Tijd om jouw doelen door te spreken met de Talent Consultant
  • 09.30 Je gaat aan de slag met jouw doelen voor vandaag: sourcen en connecten van professionals
  • 10.45 Zo, het eerste doel is af! Een paar belletjes staan op het programma
  • 12.30 Er staat een lunchsessie met alle trainees op de planning om jouw feedback op Dutchwebshark te geven
  • 13.00 Tijd door een wii-wedstrijd met jouw collega’s!
  • 13.15 Je bespreekt de voortgang van jouw personal growth plan met je buddy
  • 14.00 Je gaat mee naar een klant en ervaart hoe een kick-off verloopt
  • 16.00 Samen met de consultant werk je de kick-off uit tot een sterk projectplan
  • 17.00 Tijd voor de vrijdagmiddagborrel met jouw collega’s

Dutchwebshark

Waarom werken bij Dutchwebshark?

icon

In depth data onderzoek

Data is key! In alle stappen van ons proces verzamelen en analyseren we data. Dankzij de verkregen inzichten in jouw specifieke doelgroep bepalen we samen de meeste effectieve strategie.

icon

De beste professionals in kaart

Onze sourcing experts brengen iedere professional op de markt in kaart en enthousiasmeren de juiste kandidaten. Zo hebben we het beste talent voor jouw organisatie binnen handbereik.

icon

Strategisch partner

Een bewezen aanpak, transparantie in onze werkwijze, heldere doelstellingen, duidelijke communicatie en samen het optimale resultaat nastreven: dat kenmerkt onze samenwerking!

icon

Junior Client Success Manager

Niet gevonden wat je zocht?

Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen.

Schrijf je in voor de talentpool en blijf in contact.

Inschrijven

Plan een vrijblijvend koffiegesprek bij ons op kantoor.

Inplannen

Meer weten over onze vacature?

Vraag alles aan Sophie!