2,5x hogere doorstroom sollicitaties I-SEC

2,5x hogere doorstroom sollicitaties I-SEC

De uitdaging Na corona stond Schiphol onder ongekende druk. Wachtrijen liepen op, personeelstekorten waren groot. I‑SEC, verantwoordelijk voor de cruciale beveiligingspercelen op Schiphol, moest in een krappe arbeidsmarkt continu nieuwe beveiligers werven. Hun eigen...

De Goudse werken-bij website en video

De uitdaging Bij De Goudse staan ze nooit stil. Al 7 jaar werkt DWS samen met dit familiebedrijf, waar persoonlijke aandacht, ondernemerschap en vrijheid centraal staan. Maar in een krappe arbeidsmarkt, met veel concurrentie en steeds schaarser wordende profielen,...
6 nieuwe pensioenspecialisten PGB

6 nieuwe pensioenspecialisten PGB

De uitdaging PGB stond voor een duidelijke uitdaging: te weinig interne capaciteit om zes nieuwe pensioenspecialisten te werven.Binnen de teams bestond een grote flexibele schil, wat zorgde voor instabiliteit en druk op de vaste medewerkers.Om die stabiliteit terug te...