door Dutchwebshark | apr 30, 2026
De uitdaging Victoria Schoonmaakbedrijf streefde naar meer grip op de instroom van kandidaten en het recruitmentproces. Aan het begin van de samenwerking werden de sollicitanten handmatig bijgehouden, dat kostte niet alleen heel veel tijd, maar zorgde ook een...
door Dutchwebshark | apr 21, 2026
De uitdaging In de zorg is de druk altijd hoog,en bij Magentazorg is dat niet anders. Er is continu behoefte aan zorgpersoneel, maar hoe zorg je er als werkgever voor dat zorgprofessionals juist voor jou willen werken? De uitdaging zat niet alleen in het vinden van...
door Dutchwebshark | apr 20, 2026
De uitdaging Tankcleaning Benelux is op constante basis op zoek naar gekwalificeerde tank schilders. Kandidaten moeten voldoen aan specifieke eisen, wat we daarin misten was een schaalbare aanpak gekoppeld aan een goede ervaring voor de kandidaat. Hoewel marketing...
door Dutchwebshark | sep 9, 2025
De uitdaging BMN Bouwmaterialen (BME / BMN) wilde recent afgestudeerde of afstuderende WO-studenten met een studieachtergrond in management of bouw aantrekken voor hun Management Traineeship. De doelgroep is zeer gewild en goed bereikbare kandidaten vinden is lastig....
door Dutchwebshark | sep 9, 2025
De uitdaging Bij I‑SEC was de wens om meer vrouwelijke beveiligers aan te trekken. Niet alleen voor een betere man-vrouwverhouding op de werkvloer, maar ook om de werkdruk eerlijker te verdelen. Er solliciteren nu eenmaal minder vrouwen op vacatures in de beveiliging...
